「みなと」は山口県西部および北九州地区を中心に、「人材派遣」サービスおよび、業務ごと請け負う「アウトソーシング」サービスを行っています。
優秀な人材をお求めの企業と、よりキャリアを活かせる職場を求める方々のニーズをマッチングさせ、結びつけています。

有能な人材を派遣し、経営を的確にバックアップ

昨今、人と企業の関係は大きく変化して来ており、今や人材派遣は一般的な雇用形態として社会に広がり、 派遣スタッフが対応できる職種の幅も広がってきています。

また、社員採用後のリスクやミスマッチを避けるため、「紹介予定派遣」 と言うサービスも社会に広がり、注目を集めています。

私たち「株式会社みなと」は、 事業主様（企業）の多様なニーズに的確に、そして迅速に対応できるよう、有能な人材を多く集めているため、 事業主様（企業）の業務の全般をアウトソーシングして請け負うことも可能です。

人材派遣について

人材派遣とは、人材を求める企業に、「必要な時に」、「必要な専門スタッフを」、「必要とされる期間」派遣して、その企業の業務をサポートするシステムです。

人材派遣の仕組み

企業の要望に応じて派遣される専門家が派遣社員（派遣労働者）であり、派遣業務を事業として行っている会社が人材派遣会社です。 派遣での就労は、雇い主である会社（派遣元）との実際の職場となる会社（派遣先）が異なるところに特徴のある働き方で、アルバイトやパート、また契約社員とは全く異なった就労形態です。

人材派遣の仕組みイメージ

人材派遣のメリット

任意の契約期間

人材派遣の活用することにより、必要な人材を、必要な時にそろえることで、無駄のない組織や体制を、必要な期間だけ整えることが可能になります。

コストと手間の削減

手間のかかる募集や採用などの業務が軽減されると同時に、社会保険など労務管理業務も、派遣元（みなと）が対応しますので、大幅な労力の軽減とコスト削減が可能になります。

即戦力スタッフ

これまで各種の業務を実践でこなしてきた即戦力の人材が豊富に登録・確保していますので、業務内容に合わせた質の高い人材を派遣することが可能です。

紹介予定派遣について

社員として採用・就職することを目的とする企業と労働者とを引き合わせし、 派遣契約期間を社員選考のための見極め期間かつ、 求職者の企業選択の機会として利用して雇用を実現させるための仕組みのことです。
簡単に言うと、実際に働いてもらってから採用を決めることができるので、 定着率も高く、企業、転職希望者双方から評価されている制度です。
紹介予定派遣の派遣期間については、職種を問わず最長6ヶ月とされています。6ヶ月を超える派遣契約は認められていません。

紹介予定派遣の仕組みイメージ

企業側メリット

• 経歴ではわからない「働きぶり」を見てから採用を決められます。
• 派遣期間の社会保険などは派遣会社（みなと）が負担するためコスト削減になります。